Цитати про менеджмент

  • Чеснотою я називаю навик дій, корисних суспільному благу (О.М. Радищев)
  • Хорошим менеджером або лідером вас роблять не знання, а те, що ви собою представляєте (І. Адізес)
  • А кожен із нас, хто припускає, що може керувати іншими, повинен постійно і напружено вчитися (А. В. Луначарський)
  • Завдання успішного менеджменту – зробити організацію результативної та ефективної в найближчій і довгостроковій перспективі (І. Адізес)
  • «Качине теорія» менеджменту: пливуча по воді качка зовні здається спокійною і незворушною, але її лапки під водою працюють дуже-дуже швидко (І. Адізес)
  • Найзначніше, що може робити менеджер, – це наймати придатних для справи нових працівників (Лі Якокка, “Кар’єра менеджера”)
  • Більшість менеджерів занадто зайняті, щоб думати (Пітер Сенге)
  • “Щоранку я дивився на себе в дзеркало і питав:” Якби сьогодні був останній день мого життя, хотів би я займатися тим, чим я займаюся сьогодні? І якщо відповідь протягом багатьох днів поспіль була “ні” – я знав, що мені потрібно щось змінювати “(Стів Джобс)
  • Коли є важка робота, я завжди доручаю її ледачому людині. Він обов’язково знайде якийсь легкий спосіб виконати її (Уолтер Крайслер)
  • Той, хто хоче бачити результати своєї праці негайно, повинен йти в шевці (Альберт Ейнштейн)
  • Правильне рішення, прийняте із запізненням, є помилкою (Лі Якокка)
  • Ключ до успіху бізнесу – в інноваціях, які, у свою чергу, народжуються креативністю (Джеймс Гуднайт)
  • Я буваю то лисицею, то левом. Уесь секрет управління полягає в тому, щоб знати, коли слід бути тим чи іншим (Наполеон Бонапарт)
  • Мистецтво управління полягає в тому, щоб не дозволяти людям постаріти на своїй посаді (Наполеон Бонапарт)
  • Легше тримати віжки, ніж кермо влади (Козьма Прутков)
  • Навіть найкращий менеджер часом опиняється в положенні хлопчика з величезною собакою на повідку. Він дивиться, куди вона тягне поводок, і веде її в цю сторону (Лі Якокка)
  • Хороший керівник повинен завжди знати, що відбувається в компанії. Не можна залишатися ізольованим у своєму кабінеті (Джек Траут, «Великі проблеми великих брендів»)
  • Найголовніше, що ми робимо, це приймаємо на роботу видатних людей (Стів Балмер, виконавчий директор Microsoft)
  • Все управління в кінцевому рахунку зводиться до стимулювання активності інших людей (Лі Якокка)
  • Прикро, коли твої мрії збуваються у інших! (М. Жванецький)
  • Ефективний керівник концентрується на можливостях, а не на проблемах (П. Друкер, економіст, публіцист, теоретик менеджменту)
  • Будь-які зміни несуть із собою нові можливості. Тому реакцією організації на зміни повинно бути не вичікування, а підвищення активності (Дж Уелч, колишній генеральний директор General Electric)
  • Якщо в команді немає людини, що приймає рішення, то рішення ніколи не будуть прийняті (П. Друкер, економіст, публіцист, теоретик менеджменту)
  • Справжня історія Facebook полягає в тому, що ми працювали не покладаючи рук весь цей час. Досить нудний сюжет, чи не так? Всі ці шість років ми сиділи за комп’ютерами і писали коди (М. Цукерберг, творець Facebook)
  • Показник якості управління – звичайні люди, що роблять незвичайні речі (П. Друкер)
  • Як шкода, що не можна купувати наших менеджерів з їх справжньої вартості і продавати за ціною, в яку вони самі себе оцінюють! (Малколм Форбс)
  • Менеджер: людина, що приймає швидкі рішення – і іноді вірні (Елберт Хаббард)